什么是第九条?
1972年教育修正案第九条(20 U.S.C. §1681)是一部包罗万象的联邦法律，禁止基于性别歧视学生和教育机构雇员, 包括禁止性骚扰, 歧视, 攻击, 约会暴力, 家庭暴力和跟踪.
我们是来帮忙的
如果你经历过性侵犯, 家庭暴力或约会暴力, 性骚扰, 跟踪, 或性别或基于性别的歧视作为M州的学生, 工作人员, 教员或访客, 请寻求帮助. 亚游集团官方网站有支持性资源，可以在这段时间提供帮助. 米的 咨询服务 是一个你可以去寻求保密帮助而不是联系第九条办公室的地方吗. 欲获得更多资源和支持，在性暴力或性骚扰的情况下，请访问 性暴力资源.
第九条涵盖了什么?
符合第九条, AG亚游集团官方网站APP和明尼苏达州立大学系统禁止在所有教育项目和活动中基于性别的歧视.
亚游集团官方网站第九条规定的课程包括学术课程, 招生, 招聘, 金融援助, 学生接触和生活, 体育运动, 美术和就业(这个列表并不详尽). 第九条通常被认为是只适用于体育项目的法律, 但它的范围要广泛得多. 第九条适用于亚游集团官方网站的所有教育项目和活动.
怀孕、分娩和哺乳
第九条还为学生或教职员工的孕妇或新父母提供保护. 亚游集团官方网站不因怀孕或相关情况歧视任何学生. 学院将提供合理、适当的调整和灵活性, 要求, 给有怀孕记录的学生. 这种情况可能包括怀孕, 妊娠并发症, 分娩, 母乳喂养, 假怀孕, 流产, 终止妊娠或恢复.
怀孕，分娩和母乳喂养:学生信息和资源(摩尔黑德校区)[PDF]
需要怀孕相关住宿的学生可以拨打218寻求帮助.299.6522或完成 妊娠、分娩 & 母乳喂养住宿援助申请
了解你的权利:怀孕或育儿? 第九条保护你在学校不受歧视[PDF]
哺乳期的房间
学院认识到新父母母乳喂养的需要，提供舒适, 亚游集团官方网站所有四个校区的学生专用哺乳室;
- 底特律湖，在E102对面
- 费格斯瀑布- W640
- 摩尔海德- C124
- Wadena - S10A
